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少林重企業文化打造，塑濾料行業品牌
企業文化凝人心，優良人才塑精品！堅守于自來水公司、油田、化工、鋼鐵、電廠、造紙領域、匠心打造濾料，石英砂濾料，無煙煤濾料產品多年的河南金霖凈水材料有限公司，一直非常重視文化理念對于企業的影響！企業文化是河南金霖凈水材料有限公司的靈魂和發展基石，而金霖凈水企業文化的形成，也絕非一日之功，它是少林人在不斷學習實踐積累中，從萌芽逐漸走向成熟。
一、少林文化意識的萌芽階段
企業發展之初，河南金霖凈水材料有限公司創始人就對企業文化建設表示高度重視，明確提出“企業文化建設是少林企業管理的基本要務”!
在金霖凈水創始人身先士卒精神的*下，少林錘煉了一支具有強大向心力的干部員工隊伍，同時通過大力弘揚中華傳統美德，貫徹“多勞多得”，“能者上、庸者下”等原則，激發了企業活力，從而迎來了少林連續多年持續穩健的發展。
發展之初的金霖凈水，雖然沒有系統的文化理念，但始終有一種樸素卻強大的精神，影響和塑造著少林人的思維行為方式，那就是中華傳統美德：孝敬父母、尊老愛幼;老老實實做人，認認真真做事;忠誠敬業、廉潔從業;嚴于律己、率先垂范;做人講原則，講誠信;寧做過頭事，不說過頭話;盡心盡力，不怕吃虧;客觀公正、任人唯賢……一個個樸實的詞句，為少林人提供了強大的精神支撐。從那時開始，金霖凈水的企業文化已經開始萌芽。
二、發展期的文化整合階段
在企業規模穩步發展的同時，河南金霖凈水材料有限公司沒有在成績面前止步，而是敏銳地感知到隨著企業的發展，僅僅依靠人治，已無法滿足{金霖凈水持續健康發展的需要，需實現從人治到法治、從粗放到精細化管理的轉型。于是，金霖凈水吸收國內外先進企業的發展經驗，對企業進行了戰略與管理的梳理整合。
同時，少林公司還發布了《少林管理層行為指南》和《少林員工行為規范》，對文化理念在行為上進行了細化和闡述，并按照“知、行”的策略開展了系統的落地工程，以統一干部員工的是非判斷標準，建設企業和員工共同成長和發展的平臺，持續增強企業的凝聚力和員工歸屬感。
河南金霖凈水材料有限公司作為我國自來水公司、油田、化工、鋼鐵、電廠、造紙行業的專業品牌企業，其發展的速度和規模在近幾年都有不小的變化?，F在金霖凈水不僅在國內的自來水公司、油田、化工、鋼鐵、電廠、造紙行業有一定的認可度，更是將金霖凈水這張名片遞到了海外許多國家。金霖凈水之所以能夠這么穩健發展，其實是得益于它良好的企業文化。未來，金霖凈水將以優良的企業文化為基石，一步一個腳印地穩健發展。共創民族品牌，推動中國制造，屹立世界潮頭，唯我中華兒女！ 少林人愿與您攜手共筑中國夢，順祝商祺！
